宿迁市审计局

政府信息公开

名称 宿迁市审计局印发关于鼓励激励审计人员改革创新争先创优多作贡献实施意见的通知
索引号 014319645/2022-00012 分类 重点工作 ??审计 ?? 通知
发布机构 市审计局 公开日期 2022-03-29
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宿迁市审计局印发关于鼓励激励审计人员改革创新争先创优多作贡献实施意见的通知

宿迁市审计局文件

宿审发〔20228

宿迁市审计局印发关于鼓励激励审计人员

改革创新争先创优多作贡献

实施意见的通知

各处(室、中心):

《关于鼓励激励审计人员改革创新争先创优多贡献的实施意见》已经局长办公会议审议通过,现印发给你们,请认真组织学习,抓好贯彻落实。

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2022329

(此件公开发布)

关于鼓励激励审计人员改革创新争先创优

多作贡献的实施意见

为了加强审计干部队伍建设,服务全市经济社会高质量发展,现制定如下实施意见。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实市第六次党代会和市委人才工作会议精神,引导审计人员进一步改革创新、争先创优,推动宿迁审计高质量发展,服务“四化”同步集成改革示范区建设,积极为强富美高新宿迁现代化建设审计贡献,为全省审计事业发展多宿迁贡献。

二、目标任务

严格准确贯彻落实市委市政府和省审计厅决策部署,始终牢记“国之大者”,做好做优主责主业,确保在全市高质量考核中争先进位,在全省审计综合考核中走在前列。

(一)进一步增强政治自觉坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保优质高效完成审计工作任务。

(二)进一步强化担当作为。大力弘扬认真顶真当真、求实务实落实作风突出实干实绩实效,坚持有为才有位,激发审计人员干事创业的激情

(三)进一步提高能力素质全面贯彻新发展理念加强审计干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼专业训练,深入推进“五个强审”和研究型审计,全面打造能查、能说、能写的审计人才队伍。

(四)进一步凝聚工作合力适应新时代新任务新要求,教育引导审计人员不断强化大局观念、全局意识,勠力同心、担当作为,推动审计改革创新、争先创优。

三、主要措施

(一)注重选拔任用担当作为实绩突出的优秀干部

坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,综合考量德、能、勤、绩、廉情况,优先推荐、选拔任用和聘任以下人员:一是审计项目获得审计署、省审计厅优秀审计项目表彰的;二是承担或牵头的改革创新工作获得市委市政府及以上表彰的;三是审计结果报告、直报信息引起市领导、省厅领导高度重视,推动完善体制机制,产生重大经济社会效益的;四是在招商引资等工作中为全局作出重大贡献的;五是其他表现突出、成绩优异的。

(二)注重推荐表彰创新创优奋勇争先的优秀干部

评先评优时,优先推荐表彰以下人员:一是审计报告、直报信息引起市、厅领导重视,产生良好效果的;二是审计项目获得市局及以上优秀审计项目表彰的;三是承担或牵头的工作获得市相关主管部门及以上表彰的;四是在招商引资等工作中为全局作出较大贡献的;五是在市级及以上审计专业媒体发表、交流科研成果的;六是新取得中级及以上职称、注册类资格、研究生及以上学历的;七是被评为星级党员的;八是其他表现突出、成绩优秀的。

(三)注重培育培养勤学敬业甘于奉献的优秀干部

1鼓励支持学习研究。鼓励支持审计人员围绕审计事业发展需要,积极开展继续教育,取得更高学历学位、更高专业技术资格。鼓励支持审计人员参加各级各类专家(人才)库的评选,发挥领军人才引领作用。鼓励支持审计人员结合工作实际,开展理论课题研究、参加学术论坛活动,总结、发表、交流研究成果。

2积极搭建优秀人才培养平台。总结推广审计导师的先进务实经验,建立优秀人才库,探索项目主审竞争机制,在审计实践中锻炼、培养年轻干部。利用机关党建活动平台,鼓励年轻同志走上讲台,评审计发展、论改革创新、谈理想事业、说争先创优,从中发现人才、培养人才、选拔人才。

3全方位开展干部轮岗任职交流锻炼。各处室、中心负责人原则上按干部有关任职期限要求进行轮岗,其他人员统筹安排,努力做到人岗相适、人尽其才。

(四)注重关心关爱坚持原则苦干实干的优秀干部

坚持严格管理与关心关爱相结合,予以政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,增强干部荣誉感、获得感、归属感。领导班子成员要经常开展谈心谈话,了解审计人员的所思所想,并及时给予正面回应。为坚持原则、敢于担当的干部撑腰鼓劲、排忧解难,让审计人员安心、安身、安业。

四、组织领导

(一)强化组织领导。成立工作专班,统筹抓好优秀项目打造、改革创新项目推进和人才队伍建设工作,落实保障措施,开展阶段性工作评估,强化工作举措,严肃工作纪律,确保各项工作有序实施。

(二)抓好工作落实。全体审计人员要不断提高思想认识,主动与全局年度目标对标对表,凝心聚力、担当作为,确保班子成员每个处(室、中心)及其每个人都能高质量完成各项审计工作任务。

(三)注重典型引导。注重挖掘宣传创新创优工作中涌现的先进人物事迹,多渠道、有成效地开展典型宣传报道,积极营造改革创新、争先创优的良好氛围,增强审计人员改革创新、争先创优的荣誉感和成就感。

宿迁市审计局办公室                      2022329日印发

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