宿豫区审计局：绵绵用力抓创建，久久为功铸文明
- 发布日期：
2022-03-28 - 来源：
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2022年3月20日，星期日，早晨五点半，宿豫区审计局的党员干部已经到“双结双联”共建小区都市晨光报到了。都说是“春寒料峭，冻杀年少”，虽是初春，早上的天气却格外寒冷，志愿者们一边搓手取暖，一边奔赴各自点位。
受检人员通道的四名同志维护着队伍秩序，持宿康宝手牌，提醒居民预约核酸检测；测温区的三名同志测量即将进入等待区居民的提问，查看苏康码，提醒48小时内注射疫苗的不得核酸检测；等候区的两名同志维持人员保持一米距离，有序往前移动，出口处，两名工作人员引导受检完毕人员不得在检测区驻留，并发放完成检测小卡片；检测区警示带外围，三名同志来回巡逻，维持周边秩序，引导居民远离警戒线，不得穿越警戒线；参加疫情防控先锋突击队的同志在工作群里点赞，互相加油打气……志愿服务队伍分散却有序，喧闹却清晰。核酸检测的大部队检测结束后，现场留下三名同志，其余人员按照小区楼栋分布图，主动认领任务，一人一栋，开始扫楼行动。这便是宿豫区审计局文明创建的小小缩影，党员干部们用自己的行动，唱响了一曲动听的审计之歌。
责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献，这是宿豫审计的精神。这种精神涵养着审计队伍，沉淀着文明。
党建引领，争当先锋
雁飞南北靠头雁，船行千里靠舵手。宿豫区审计局坚持党建统领全局，把党建优势转化为文明创建优势，推动党建和文明创建工作深度融合，形成以党建促文明创建，以创建成果印证党建成效的良好局面。
一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。宿豫区审计局充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，按照区委、区政府相关部署要求，以巩固提升、塑造品牌、全域覆盖的思路，巩固创建成果，打造“文明建设”先锋，推进文明常态长效建设工作规范化、制度化和常态化。大力推进文明交通、文明旅游、文明餐桌等文明实践活动，践行《宿迁文明20条》《人情新风“宿九条”》，强化文明习惯养成，弘扬文明新风尚；积极参与“双结双联”活动，不定期到共建小区实地调研和查看情况，与小区书记共同研讨，做好“三位一体”建设工作，参与共建小区治理，在党建、文明城市常态长效建设等方面争创先进；利用周末时间，全局党员干部轮流到结对共建小区，开展违停违放整治、创文知识宣传等系列志愿活动，巩固创建成果。
强化履职，服务发展
创建省级文明单位，关键要为经济社会发展多作贡献多出力，这是文明单位应有的社会担当。具体来说，就是要围绕推动中央和省、市、区委重大决策部署贯彻落实，以促进经济持续健康发展为目标，找准审计监督和“两高一先”战略的结合点，紧盯工程建设、农房改善、征地拆迁、民生保障、国有企业等领域进行常态化“经济体检”，当好“经济卫士”，发挥审计“治已病、防未病”作用，以高质量审计成果聚民心、惠民生、促发展。
宿豫区审计局紧密围绕中心工作，履职尽责，近年来，年均完成审计项目30余个，年均完成上级交办任务10余项，审计提出建议1450条，被采用1440余条，撰写各类审计宣传信息1727篇。先后被表彰为江苏省文明单位、2019-2021年度县（区）审计局综合目标考核先进奖、2019年度区直单位绩效考评优秀单位、2019年度扶贫工作先进单位、2020年度区直单位绩效考评优秀单位、2020年度党的建设先进单位、2021年度财务管理工作先进单位、2021年度区级机关“双创一争”工作群众满意机关等荣誉表彰，多位同志分别获得市局、区委、区政府及相关部门授予的“先进个人”、“先进工作者”等荣誉称号。
以人为本，文化兴审
荣誉承载过去，开拓旨在未来。
人才是确保审计高质量、可持续发展的动力源泉，文化是滋养人才的重要土壤。
充盈着崇德、尚廉、励志等正能量书画作品的走廊，明亮干净的办公环境，鸦雀无声的会场，随处可见的文明标识，和谐融洽的同事关系，承载着审计人奋进历程和重大审计成果的展览室，散发着书香的图书角……这些，都是文明创建的成果。与环境文化相互交融、相得益彰的，是党建、廉政等文化内容，作为一名审计干部，既要如同“出淤泥而不染”的荷花般刚正不阿、清廉正直，又要如同“凌风知劲节”的松柏般坚毅可靠、正气长存，更要如同“咬定青山不放松”的劲竹般虚心节坚、傲骨嶙嶙。“随风潜入夜，润物细无声”，在潜移默化中，文化循序渐进地浸染着审计人，滋养着审计人的精神。以文化人、以文育人，推进着审计事业不断向前发展。（林燕）
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